A Ford oferece workshops de paternidade aos seus funcionários para os informar sobre a importância da saúde mental e do bem-estar. Além disso, dá-lhes apoio para que possam enfrentar possíveis depressões depois do nascimento dos filhos.
Sono, preocupações económicas, novas responsabilidades… Muitas pessoas esforçam-se todos os dias para enfrentar os desafios postos por um recém-nascido. A pensar nisto, a Ford oferece workshops de paternidade nos quais os empregados partilham experiências e medos enquanto se preparam para a chegada do filho.
Estes programas fazem parte de uma estratégia de saúde ocupacional mais ampla, que inclui serviços de saúde mental e treino na gestão do stress e da resiliência.
Tudo começou com sessões informativas sobre políticas de paternidade, mas o projeto foi crescendo para passar a incluir os efeitos psicológicas causados pela chegada de um novo filho. Além disso, as sessões também informam sobre como apoiar a mulher e como construir uma rede de apoio familiar. E, claro, fala-se sobre a depressão pós-natal e sobre como fazer frente a problemas de saúde mental.
“Muitos pais recentes não fazem a mínima ideia de que os homens também sofrem depressão pós-natal. Existe uma tendência para esconder as emoções, permanecer calado ou, simplesmente, fechar-se sobre si mesmo, até ao ponto do trabalho e da família começarem a sofrer as consequências, sem possibilidade de recuperação. A criação de um ambiente em que os homens podem falar abertamente sobre as suas ansiedades permite que se sintam menos isolados e que se tornem nos pais que querem ser”, afirma Lara Nicoll, Diretora de Inclusão e Diversidade da Ford no Reino Unido.
Um em cada quatro homens sofre de depressão pós-natal
A marca ofereceu precisamente no Reino Unido durante duas décadas workshops de maternidade, que cobriam as facetas da flexibilidade laboral, direitos legais e bem-estar. Os workshops de paternidade são uma extensão deste programa: aqueles que vão ser pais desenvolvem atividades como experimentar roupa de grávida, algo que lhes permite perceber como se sentirão as suas mulheres com o peso do bebé.
Os estudos demonstram que 25% dos homens sofrem depressão pós-natal nos primeiros meses (de três a seis) após o nascimento do filho. Além disso, um em cada dez homens quase a ser pai sofre de depressão durante a gravidez da sua mulher. Os novatos, com menos de 25 anos, e os homens com um historial de problemas de saúde mental são particularmente vulneráveis.
Os workshops de paternidade da Ford são realizados três vezes por ano e fazem parte da estratégia de género e diversidade da empresa. Os que são pais ou aqueles que se preparam para ser podem pedir apoio na Ford Parent Network, um fórum existente na Alemanha e no Reino Unido para partilhar conselhos e informação. Nestes dois países, além disso, há uma linha de apoio 24 horas que permite aos funcionários da marca norte-americana pedir ajuda para problemas relacionados com a saúde mental.
Também no país vizinho, a Ford Espanha já oferece aos seus funcionários programas desenvolvidos por especialistas sobre gestão de stress, meditação (mindfullness) e educação dos filhos.